Pilotez la transparence salariale et vos campagnes d’augmentation dans un même outil
Comment identifier les écarts de rémunération, les justifier sur des critères objectifs et préparer vos campagnes d’augmentation sans multiplier les fichiers Excel ?
Dans cette courte vidéo de démonstration, découvrez comment le module Rémunération mpleo vous aide à :
- analyser les écarts de rémunération
- préparer vos campagnes de révision salariale
- répartir vos budgets d’augmentation
- sécuriser l’ensemble du processus de validation
Ce que vous découvrirez dans cette vidéo
- La création de campagnes d’analyse de rémunération dans le cadre de la transparence salariale
- L’analyse des écarts de rémunération par fonction, rôle, site ou entité juridique
- Les tableaux de bord permettant d’identifier les populations présentant des écarts significatifs
- L’accès aux objectifs, compétences et critères RH permettant de justifier les écarts constatés
- La génération et la répartition des enveloppes budgétaires par équipe ou selon un pourcentage de la masse salariale
- La saisie des propositions d’augmentation par les managers et le suivi des validations jusqu’à leur intégration dans le dossier du collaborateur
5 bénéfices pour les RH et les managers
- Analyse centralisée des écarts de rémunération grâce à des indicateurs et tableaux de bord dédiés
- Justification facilitée des décisions salariales à partir de critères objectifs tels que les compétences, la performance ou l’ancienneté
- Répartition maîtrisée des budgets d’augmentation grâce à des enveloppes pilotées en temps réel
- Implication simplifiée des managers dans les campagnes de révision salariale avec une visibilité immédiate sur les budgets disponibles
- Traçabilité complète des propositions et validations jusqu’à la mise à jour automatique des données salariales
Accédez à la vidéo et découvrez comment structurer votre politique de rémunération avec mpleo.
