Comment Thon Hotels a centralisé sa gestion RH multi-sites avec mpleo

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Dans le secteur de l’hôtellerie où les équipes sont réparties sur plusieurs établissements et où tous les collaborateurs ne travaillent pas quotidiennement sur ordinateur, l’accès à l’information RH est un enjeu central.

Chez Thon Hotels, la gestion RH reposait encore largement sur le papier, avec de nombreux allers-retours entre les hôtels et le siège.

Pour gagner en fiabilité et en accessibilité, l’entreprise a choisi mpleo afin de centraliser ses informations RH et de les rendre accessibles aux bonnes personnes, au bon moment.

Hôtellerie

Secteur d'activité

350

Collaborateurs, répartis sur 9 sites

5

Modules mpleo mis en place : Core RH, Gestion administrative, Absences, Formation, Entretiens

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Aline Vos, HR Manager, revient sur les raisons qui l’ont conduite à choisir mpleo et explique comment la solution a amélioré le pilotage RH de Thon Hotels Belgium, dans un contexte multi-sites.

Dans ce témoignage, découvrez comment Thon Hotels Belgium a réussi à :

  • Sortir d’une logique de dossiers papier dispersés entre le siège et les hôtels
  • Centraliser les documents collaborateurs dans un espace unique et sécurisé
  • Digitaliser les entretiens annuels et conserver l’historique dans la durée
  • Suivre les formations et les renouvellements obligatoires sans tableurs Excel
  • Alléger la charge administrative des RH en rendant managers et collaborateurs autonomes
Thon Hotels Belgium x mpleo de Septeo HR (1)
Thon Hotels Belgium x mpleo - Septeo HR

« Ce qui a surtout changé, c’est l’accessibilité à l’information. Les données et les documents des collaborateurs sont centralisés dans mpleo et accessibles aux personnes autorisées. Pour les équipes RH comme pour les managers, cela facilite le suivi, sans multiplier les échanges entre les hôtels et le siège. »

Aline Vos HR Manager chez Thon Hotels Belgium